Bonatti Penal & Compliance | La firma

BONATTI PENAL & COMPLIANCE es una Sociedad Profesional de Abogados constituida en el año 1998 e inscrita en el Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona integrada por un equipo de profesionales que le ofrecen más de 30 años de experiencia en su especialidad.

Nos gusta nuestra profesión y nos gusta compartirla, mantenernos en permanente contacto con el tejido empresarial, profesional y formativo de nuestro entorno, intercambiando con ellos sinergias y conocimiento a través de un completo programa de actividades.

Participamos habitualmente como ponentes en Foros, seminarios, Jornadas y colaboramos con nuestros artículos en publicaciones digitales y periódicos, así como en los programas universitarios de acceso a la abogacía y en escuelas de práctica jurídica.

Estamos activos en las redes sociales y a través de esta web y también de nuestro Blog y Videoblog ofrecemos información relevante, práctica y comprensible sobre aquellas materias que forman parte de nuestro trabajo diario.

A través de esta web, queremos abrir un diálogo permanente con nuestros clientes y seguidores y que nos transmitan sus dudas, inquietudes e intereses.

Os invitamos a conocer  un poco más nuestro proyecto, el equipo de profesionales que lo componen y la filosofía y los valores que nos inspiran.

CONTACTO

Telf.: 934 155 421    Fax.: 934 155 535
E-Mail: info@bonattipenal.com

C. Balmes nº.109 1º 2ª
Barcelona, 08008

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SÍGUENOS EN

Prestamos servicios de Compliance  y Defensa Penal ante los Tribunales, ofreciendo a nuestros clientes la solución más eficaz, rentable y discreta, a través de un equipo de profesionales que les acompañan en todo momento.

Nuestra particular visión de la abogacía hace que trabajemos con tecnologías de gestión y comunicación avanzadas con el objetivo de acercar el derecho a la sociedad. La justicia no es un lujo, es un derecho de todos. La tecnología no crea mejores abogados, hace del buen abogado, uno más eficiente, más eficaz y más accesible.

Somos un referente de calidad y excelencia profesional, técnica y de gestión centrada en el cliente, a la vez que aportamos nuestro conocimiento a la formación de nuevos profesionales y a la divulgación social del Derecho Penal.

Justicia universal

La Justicia no es un lujo, sino un derecho que responde a un profundo anhelo de todos los seres humanos.

Deber

Nuestro deber como abogados es actuar con integridad y respeto a este anhelo de Justicia.

Respeto por la abogacía

Respetar los tres pilares de la deontología profesional es nuestro primer deber para con el cliente: lealtad, independencia y un escrupuloso sentido del secreto profesional.

Innovación

La innovación tecnológica no nos hace mejores abogados, pero sí más eficientes y accesibles.

Valor añadido

El conocimiento y la investigación deben aportar valor añadido a nuestros clientes.

Soluciones

Debemos analizar los hechos, explorar las opciones, despejar las dudas y ofrecer todas las alternativas posibles.

Experiencia

Compartir con nuestro cliente su experiencia, ser próximos y accesibles, ayudándole a comprender cada momento del proceso y de nuestra labor.

Trabajo en equipo

El Equipo es el fundamento del trabajo bien hecho y respetar a todos sus integrantes la regla básica de su funcionamiento.

Compromiso

Abogacía es también compromiso con la sociedad, la responsabilidad social y el pro bono son las mejores expresiones de nuestro compromiso.

Formación

Formación no sólo es adquirir conocimientos jurídicos y habilidades profesionales, también consiste en ejercitar constantemente los valores aquí expresados.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Conscientes del momento en que vivimos, nuestro despacho aporta una parte de su experiencia y dedicación tanto a la defensa de asuntos sin recursos económicos, como al apoyo de causas sociales.

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Proyecto “Nens de Katana”

Quiénes Somos?

El Alma de la Asociación Marc Palmés-Nens de katana, es la abogada penalista Eva Labarta. Gracias a su compromiso en la defensa de los derechos humanos y su especial sensibilidad hacia la violencia de género, Eva Labarta ha conseguido animar a un grupo de profesionales de diversos sectores, aunque en la gran mayoría son del sector legal, por levantar la asociación y los proyectos que se han derivado de la misma.

La Asociación Marc Palmés-Nens de katana constituida en 2005, reúne un grupo de profesionales comprometidos con diversas iniciativas de cooperación en la región de Katana, en la República Democrática del Congo, especialmente en beneficio de los niños de la zona, cuya situación es muy difícil como en todo territorio asolado por la pobreza y los conflictos.

Somos una organización no gubernamental con fines humanitarios, sin ánimo de lucro, sin inspiración política, ideológica o religiosa, que pretende dentro de sus posibilidades, dar respuesta a las situaciones de marginación y / o desprotección general que sufren los menores huérfanos o pertenecientes a familias desfavorecidas con riesgo de exclusión social o marginación de la región de katana en la provincia de Kivu-Sur, a las orillas del lago Kivu y aproximadamente, a 70 km de la ciudad de Bukavu, capital de la provincia.

Esta zona de la República Democrática del Congo, está en el límite fronterizo con la República de Ruanda, zona especialmente devastada por los conflictos bélicos (20 años de guerra civil oficiosa y de incursiones militares de los países vecinos, éxodos masivos en razón del genocidio ruandés), la extrema pobreza, el abandono de menores y su explotaciódavant la imposibilidad de garantizar sus necesidades alimentarias más básicas, su asistencia a centros escolares, la sanidad y una formación integral de futuro.

La asociación asume con las aportaciones desinteresadas de sus socios y colaboradores las necesidades de alimentación, vestido, educación y asistencia sanitaria de los menores residentes en la aldea en la medida de nuestras posibilidades.

Proyecto “Apadrina un amigo”
Proyecto “Apadrina a un amigo”

La red solidaria Apadrina un Amigo trabaja en tres ámbitos

Reinserción laboral: Ofreciendo a los usuarios asesoramiento y orientación laboral para que no pierdan, o bien encuentren, un puesto de trabajo.

Emprendeduría: Ofreciendo a los usuarios soporte para sus proyectos empresariales, bien intentando evitar el cierre de los existentes o su reconversión, bien ayudando a aquellos proyectos nuevos que supongan la creación de auto empleo o puestos de trabajo.

Fondo de emergencia: Para atender, aunque sea provisionalmente, aquellas situaciones económicas urgentes y de gravedad.En todos los ámbitos indicados, pretendemos coordinar nuestra acción con otras entidades públicas y privadas orientadas a los mismos fines, a fin de racionalizar los recursos existentes y optimizar los beneficios para los usuarios.

 

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fundacion-diversidad
l Charter de Diversidad

Nuestra firma se adhiere al l Charter de Diversidad.  Esta iniciativa consiste en una carta/ código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia:

  • Principios fundamentales de igualdad
  • Comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.
  • Reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica  y social en su organización
  • Implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción.
  • Fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos

Este I Charter por la Diversidad surge como resultado de las Directivas que la Unión Europea adoptó en el 2000 sobre igualdad y anti-discriminación, la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea está liderando varias iniciativas para fomentar la gestión y la inclusión de la diversidad en todas las organizaciones -públicas y privadas- con el fin de:

  • Mejorar la competitividad económica, cumplir con las normativas legales, así como mejorar la calidad de vida profesional y social de todas las personas que residen en la Unión Europea.
  • La creación del “Charter de Diversidad – España” se enmarca dentro de las Directivas de anti-discriminación de la UE y tiene como objetivo:
    • Fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas e instituciones españolas (de todo tamaño y de todos los sectores),
    • Así como en entidades públicas (a nivel nacional, regional y local), como eje estratégico para su mayor eficacia y competitividad.
    • promover el desarrollo de investigaciones y enseñanza de este conocimiento en el mundo académico,

y propiciar el intercambio de buenas prácticas entre todos los agentes sociales.

 

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¿Por qué somos diferentes?

SOMOS INNOVADORES

La implementación de técnicas de Management de servicios profesionales y los avances en nuevas tecnologías aplicados a nuestro trabajo mejoran la capacidad para gestionar la información, incrementan la calidad de nuestras actuaciones y nos permiten ser más próximos al cliente y a sus inquietudes.

Nuestro equipo de expertos

Aportamos Valor
Francisco L Bonatti Bonet
Socio Director

Casi veinticinco años de experiencia como abogado penalista, con una fuerte inclinación hacia el Derecho Penal Corporativo, me descubrieron que no existe mejor defensa para la empresa que la prevención, así que me especialicé en Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica y modelos Governance, Risk & Compliance, formando parte de la primera promoción de Master en Compliance que existe en España.

Sandra Berja
Socia - Compliance Prevención en Blanqueo de Capitales

Soy master en derecho financiero y tributario, titulada universitaria en Técnicas de Prevención de Blanqueo de Capitales y con formación en técnicas de Compliance Officer, lo que me permite completar dicha área del despacho, en la que asumo el diseño e implementación de programas de prevención de riesgos penales (Corporate Compliance) y de prevención de blanqueo de capitales, aplicando sistemas de análisis, repporting y uso de nuevas tecnologías, que configuran una de las metodologías más innovadoras aplicadas en este campo.

Salvi Richart Elias
Socia - Área de Comunicación y Márketing

Soy co-fundadora de Bonatti Penal & Compliance y Responsable del área de Comunicación y Marketing, encargándome de coordinar las actividades de networking, formación, comunicación y relaciones públicas del despacho.
Bonatti Penal es una firma innovadora y muy activa, siempre abierta a todos aquellos amigos y compañeros que quieran compartir un espacio de debate y formación en temas jurídicos, gerenciales y de management.

Joaquin Mena
Socio Area Compliance

Como experto en Auditoría de Cuentas, Control Fiscal y Prevención del Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo creo que estamos viviendo una profunda transformación económica, y que el Buen Gobierno y la Transparencia serán protagonistas principales en la gestión diaria de nuestras empresas y organizaciones.

María Isabel Sánchez Ortego
Abogada Area procesal / Penal Económico

Mi interés por el ejercicio de la Abogacía surgió cursando los estudios de Derecho en la Universidad de Barcelona. Desde entonces, creo que la Defensa libre e independiente de las personas físicas y jurídicas resulta un reto profesional apasionante, además de constituir un servicio fundamental para la salud de cualquier sociedad democrática.

Expertos en su problema

Corporate Compliance

Se exige por primera vez a las empresas que desarrollen una adecuada política de Compliance

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Blanqueo de Capitales

Nuestro despacho es miembro fundador de INBLAC, Instituto de Expertos en Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo

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Defensa Penal Tribunales

Acumulamos más de veinticinco años de experiencia profesional en los que hemos intervenido en más de tres mil asuntos de toda clase, siempre en defensa del ciudadano ante la Justicia Penal

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Derecho Penal Económico

La opción más eficaz, rentable y discreta de afrontar su problema.

Saber más

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