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¿Qué beneficios obtiene mi empresa implantando un Sistema de gestión de Compliance laboral?

07:36 25 mayo in Compliance, Sin categoría
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La función de Compliance laboral, se sitúa en la segunda línea de defensa de la organización. A ella le corresponde la misión de diseñar, analizar y gestionar todos los riesgos derivados de eventuales incumplimientos de la normativa laboral. Sin embargo, es una figura que puede confundirse...

El Compliance y el Plan de Igualdad como garantía para reducir la Brecha salarial.

10:58 23 enero in Compliance, Opinión, Sin categoría
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    Hablar de Compliance laboral implica hablar de su función de análisis, identificación, diagnóstico y gestión de los riesgos asociados al incumplimiento socio-laboral, con la finalidad de establecer los procedimientos y controles necesarios para prevenir los mismos. Cobra especial importancia el Plan de igualdad en la empresa...