¿Qué beneficios obtiene mi empresa implantando un Sistema de gestión de Compliance laboral?
La función de Compliance laboral, se sitúa en la segunda línea de defensa de la organización. A ella le corresponde la misión de diseñar, analizar y gestionar todos los riesgos derivados de eventuales incumplimientos de la normativa laboral. Sin embargo, es una figura que puede confundirse...